Primăria Vultureni reduce numărul de posturi pentru eficientizarea bugetului

Primăria comunei Vultureni, județul Cluj, a hotărât să reducă drastic numărul de angajați, reușind astfel să facă economii importante. Această măsură, implementată cu acordul angajaților, are ca scop realocarea fondurilor pentru proiecte de dezvoltare locală, conform informațiilor furnizate de stiridecluj.ro.

👉 Reducerea posturilor și economiile generate

În urma ajustărilor, au fost eliminate șapte posturi din schema de personal, ceea ce va aduce o economie estimată la aproximativ 50.000 de lei pe lună, echivalentul a peste 500.000 de lei anual, adică aproximativ 100.000 de euro. Primarul Paul Bogdan Cecan a subliniat că fondurile economisite vor fi utilizate pentru inițiative de dezvoltare a comunității, nu pentru funcționarea curentă a primăriei.

Printre măsurile adoptate se numără: trei angajați care au intrat în concediu fără plată, două persoane care au ales să plece în sectorul privat, desființarea unui post de paznic și redistribuirea atribuțiilor unui șofer de microbuz școlar către un alt angajat al primăriei. Această reorganizare a fost realizată pentru a nu compromite serviciile prestate cetățenilor.

👉 Dialogul deschis și beneficiile economisirii

Paul Cecan a declarat pentru stiridecluj.ro: „De la 1 martie avem un acord cu angajații să reducem numărul de posturi din Primăria Vultureni cu șapte. Această măsură nu a fost una impusă, ci rezultatul unei colaborări și a unui dialog deschis cu angajații.” Primarul a adăugat că administrația locală trebuie să fie responsabilă și eficientă, demonstrând că se poate face economie fără conflicte.

În plus, Cecan a evidențiat că fondurile economisite vor contribui la modernizarea infrastructurii și la investiții în servicii publice, asigurând astfel un impact pozitiv asupra comunității. Această inițiativă arată că eficientizarea cheltuielilor este posibilă fără a afecta angajații sau serviciile oferite.