Medicul Sanda Curea, angajată a Direcției de Asistență Socială și Medicală a Primăriei Cluj-Napoca din 2010, se confruntă cu o situație tensionată care îi afectează viața profesională. Potrivit stiridecluj.ro, Curea susține că a fost victimă a hărțuirii din partea conducerii Serviciului Medical, descriind o serie de episoade de discreditare și supraveghere constantă.
👉 Acuzații serioase împotriva conducerii
Medicul Curea afirmă că munca sa a fost marcată de presiuni puternice, mai ales după numirea actualei șefe a Serviciului Medical, Marcela Mudure. Aceasta a declarat că înainte de această schimbare a avut o perioadă de dezvoltare profesională și susține că a devenit o țintă din cauza refuzului de a face compromisuri.
În declarația sa, ea a relatat: „nu reziști dacă nu ești a cuiva”, evidențiind presiunea pe care a resimțit-o. Un episod crucial în această poveste a fost în noiembrie 2017, când, potrivit afirmațiilor sale, contractul de muncă i-ar fi fost desfăcut în timp ce era în concediu medical, din cauza unor afecțiuni reumatologice.
👉 Reintegrarea și monitorizarea constantă
Curea a contestat decizia în instanță și a obținut reintegrarea, după aproximativ un an și jumătate, pentru care a primit 60.000 de euro din fonduri publice. Cu toate acestea, ea susține că persoanele implicate nu au fost sancționate. După revenirea în funcție, medicul afirmă că a fost supusă unei monitorizări nejustificate, considerând aceste acțiuni abuzive și menite să-i afecteze reputația profesională.
În plus, Curea menționează că, într-un singur an, șapte cadre medicale cu funcții de coordonare au demisionat din cauza climatului de lucru negativ. Totodată, a fost raportat un incident în care o ședință de instruire pentru protecția muncii a fost folosită pentru critici la adresa sa, desfășurându-se într-o atmosferă nefavorabilă colegialității.