Kelemen Hunor: Reducerea personalului bugetar trebuie să fie analizată cu grijă
Kelemen Hunor: Reducerea personalului bugetar trebuie să fie analizată cu grijă
Președintele Uniunii Democrate Maghiare din România (UDMR), Kelemen Hunor, a subliniat necesitatea unei analize riguroase înainte de a decide asupra reducerii de personal în sectorul bugetar. Politicianul a afirmat că societatea nu acceptă pensionarea anticipată a angajaților, la vârste de 50 sau 58 de ani. Declarațiile sale au venit în urma huiduielilor primite de Ilie Bolojan la Senat, după ce acesta a anunțat concedieri și organizarea de concursuri pentru posturile vacante.
„Există multe discuții în societate referitoare la numărul de bugetari. Aceste 1.300.000 de persoane nu sunt neapărat multe în comparație cu alte țări, mai ales în sectoare vitale precum Sănătatea și Educația. Însă, anumite instituții sunt, într-adevăr, supradimensionate. Este necesar ca orice reducere de personal să fie realizată cu o comunicare deschisă și pe baza unor criterii bine stabilite”, a declarat Kelemen Hunor în cadrul unei emisiuni la Europa FM.
Liderul UDMR a insistat asupra importanței unei analize detaliate pentru fiecare instituție, menționând diferențele semnificative între consiliile județene care au între 60-65 de angajați și cele cu peste 100. „Nu este un proces pe care îl poți desfășura rapid; trebuie să existe o discuție cu fiecare angajat și o planificare minuțioasă din partea conducerii instituțiilor”.
Kelemen Hunor a criticat, de asemenea, sistemul de pensionare anticipată pentru anumite categorii de angajați, precum magistrații, polițiștii sau militarii. „Fără o reformă structurală, nu putem schimba situația existentă. Este inacceptabil ca aceste categorii să iasă la pensie după 25 de ani de serviciu, la vârste atât de fragede. Societatea nu mai tolerează această practică”, a subliniat el.
Politicianul a spus că este esențial să se ajungă la o vârstă de pensionare standardizată de 65 de ani și a adăugat că nu este corect să se permită cumularea pensiei de serviciu cu o funcție de conducere în sectorul public. „Oamenii simt că în acest fel se produce o nedreptate, iar acest lucru stârnește nemulțumiri,” a concluzionat Kelemen Hunor.