Diana Buzoianu anunță concurs transparent pentru director general la Romsilva

Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a lansat oficial procesul de recrutare pentru funcția de director general al Romsilva, instituție esențială în sectorul silvic românesc. Potrivit declarației sale, competiția va fi una reală, bazată pe profesionalism și integritate, iar procesul este coordonat de Consiliul de Administrație al Romsilva. Detalii privind criteriile și etapele selecției au fost îmbunătățite pentru a asigura totală transparență.

👉 Modificări importante în procesul de selecție la Romsilva

Procedura de selecție pentru directorul general a fost ajustată semnificativ după discuțiile dintre Ministerul Mediului și reprezentanții Romsilva, fiind introduse măsuri clare de transparență. Lista lungă a candidaților și CV-urile acestora vor fi făcute publice, iar scrisorile de intenție și punctajele candidaților selectați pe lista scurtă vor fi de asemenea accesibile publicului.

O inovație majoră este publicarea interviurilor finale pe site-urile Romsilva și Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, acestea urmând să fie disponibile cel puțin un an. Procesul va beneficia de monitorizarea unor observatori desemnați de minister și de solicitări de verificări suplimentare la instituțiile competente pentru o evaluare obiectivă.

👉 Ministra Mediului pune accent pe integritate și reforme autentice

Ministra Mediului a subliniat că mandatul Consiliului de Administrație este clar: să aleagă un candidat care să demonstreze capacitatea de a realiza reforme autentice. „Nu mai este loc pentru declarații fără conținut sau pentru perpetuarea unui sistem închis, în care Romsilva este percepută drept «stat în stat»”, a afirmat Diana Buzoianu.

Într-un mesaj adresat specialiștilor din domeniu, ministerul îi încurajează să participe la concurs, pentru că „doar o competiție reală, între candidați foarte bine pregătiți, poate elimina suspiciunile de selecții subiective și rezultate superficiale”. Criteriile de selecție sunt detaliate și însoțite de exemple concrete de documente necesare, pentru a evita evaluările subiective și a pune accent pe rezultate reale.