Furia la locul de muncă duce la o amendă penală de 8.000 de lei pentru un bărbat din Cluj

Un bărbat din Cluj a fost sancționat cu o amendă penală de 8.000 de lei după ce și-a pierdut controlul emoțiilor și l-a lovit pe managerul său. Incidentul s-a desfășurat pe fondul unei dispute legate de concediul de odihnă, care a început la telefon și s-a intensificat atât prin e-mail, cât și față în față.

Confruntarea a început pe 5 aprilie 2021, atunci când managerul a refuzat cererea agentului de vânzări pentru un concediu. De acolo, discuțiile au continuat pe e-mail, iar tensiunea a crescut. În cele din urmă, managerul a solicitat angajatului să demisioneze din companie.

La două zile după această solicitare, bărbatul s-a prezentat la depozitul firmei, unde a fost informat de către manager că va fi concediat, din cauza atitudinii sale și a unor mesaje inadecvate postate pe platformele interne ale companiei. De asemenea, managerul i-a cerut să returneze mașina de serviciu.

În urma unor discuții aprinse, agentul de vânzări l-a împins pe șef, escaladând ulterior conflictul la o bătaie în care au fost implicate pumni și picioare. Managerul a avut nevoie de 6 zile de îngrijiri medicale în urma agresiunii. Un coleg de muncă a intervenit pentru a opri altercația.

Poliția a fost alertată printr-un apel la 112, iar autoritățile au deschis un dosar penal pentru infracțiuni de lovire sau alte violențe. La 3 ani după incident, bărbatul a fost condamnat și a primit o amendă penală de 8.000 de lei pentru acțiunile sale violente.