Contract Colectiv de Muncă semnat pentru angajaţii Poştei Române După 114 zile de aşteptare, marţi seară, ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a anunţat că s-a ajuns la o formă finală a Contractului colectiv de muncă dintre sindicaliști şi Compania Naţională Poşta Română. Ministrul a precizat că angajaţii vor primi o creştere salarială cuprinsă între 350 şi 370 de lei net, adică aproximativ 75-80 de Euro, care va fi acordată în două tranşe, de la 1 iunie şi de la 1 septembrie. „După zeci de ore de negocieri, s-a ajuns la o formă finală a Contractului colectiv de muncă dintre sindicatul reprezentativ şi Compania Naţională Poşta Română, un Contract colectiv de muncă care trebuia să fie semnat acum 114 zile. A fost semnat astăzi, după îndelungi negocieri şi discuţii”, a spus ministrul. Ideea de bază a acestui contract este să ofere predictibilitate angajaţilor din Poşta Română, precum şi siguranţa că vor primi salariile la timp. Ministrul a subliniat faptul că este important să existe un acord comun între toţi angajaţii, dar şi între companie şi sindicat. „Am stabilit clar care sunt drepturile nediscriminatorii ale fiecărui angajat al Companiei Naţionale Poşta Română, iar mai mult, s-a stabilit în comun acord, o creştere salarială care se apropie oarecum de ceea ce a solicitat sindicatul, într-o medie cuprinsă între 350 şi 370 de lei net, în două tranşe, la 1 iunie şi la 1 septembrie”, a declarat Ivan. După semnarea acestui contract, acesta trebuie înregistrat la ITM, iar în momentul în care acest lucru se va întâmpla, se va pune capăt conflictului colectiv de muncă şi se va relua activitatea la Compania Naţională Poşta Română.