Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive
Inapoi

Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive

Postat pe 09 Sep 2024

Update cu 1 an în urmă

Timp de citire: 4 minute

Articol scris de: Cristina Preda

Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive
Externe

Moartea unui lucrător din China ridică întrebări despre cultura muncii excesive

Un caz tragic în estul Chinei a suscitat indignare și discuții intense despre condițiile de muncă, după ce un bărbat în vârstă de 30 de ani a murit la doar câteva zile după ce a lucrat 104 zile consecutiv, având o singură zi de odihnă. Bărbatul, cunoscut sub numele de A'bao, a decedat din cauza epuizării și insuficienței multiple a organelor, iar instanța din provincia Zhejiang a stabilit că angajatorul are o responsabilitate de 20% în acest deces, conform unei publicații locale.

A'bao a semnat un contract în februarie anul trecut pentru a lucra ca zugrav pentru o companie ale cărei detalii nu au fost făcute publice de către instanță. Contractul urma să se încheie în luna ianuarie a acestui an. Bărbatul a fost repartizat la un proiect din orașul Zhoushan, unde a muncit neîncetat timp de 104 zile, având o zi liberă pe 6 aprilie.

Pe 25 mai, a solicitat o zi liberă din cauza stării de sănătate precare, petrecând-o odihnindu-se la cămin. Din păcate, semnele de îmbolnăvire s-au agravat rapid, iar pe 28 mai, colegii săi l-au dus de urgență la spital, unde a fost diagnosticat cu o infecție pulmonară gravă. A murit pe 1 iunie.

O investigație a autorităților de muncă a concluzionat că decesul nu putea fi considerat un accident de muncă din cauză că a trecut mai mult de 48 de ore de la îmbolnăvire până la deces. În consecință, familia lui A'bao a decis să acționeze în instanță, invocând neglijența angajatorului.

Compania a respins acuzațiile, susținând că volumul de muncă era gestionabil și că orele suplimentare erau opționale. De asemenea, aceștia au menționat că decesul a fost influențat de problemele de sănătate existente și de lipsa unei intervenții medicale rapide, care ar fi agravat starea băiatului.

Instanța a stabilit, totuși, că munca susținută a lui A'bao contravenea legislației muncii din China, care limitează ziua de muncă la 8 ore și săptămâna la 44 de ore. Judecătorii au considerat că încălcările de către companie au avut un impact negativ asupra stării de sănătate a lui A'bao și asupra sistemului său imunitar, fiind responsabilă în proporție de 20% de moartea acestuia.

Familia bărbatului a obținut o despăgubire de 400.000 yuani (aproximativ 56.000 USD), din care 10.000 yuani au fost alocați pentru suferința emoțională cauzată de acest eveniment tragic. Compania a făcut apel la această decizie, dar Curtea Populară Intermediara din Zhoushan a menținut verdictul în luna august.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Externe
Acasa Recente Radio Judete