Majoritatea românilor vor să-și schimbe locul de muncă, dar fără un plan clar

Piața muncii din România traversează schimbări semnificative, iar angajații își reevaluează prioritățile profesionale și valorile personale. Un studiu CareerShift Hub relevă că 63% dintre români își doresc să își schimbe jobul, dar doar 18% au un plan concret în acest sens.

Luciana Murărașu-Jitariu, specialist în marketing la CareerShift Hub, afirmă: „Românii știu că vor o schimbare, dar nu știu cum să o facă. Spunem adesea că este o generație care visează, dar nu are direcție. 62% dintre oameni vor să plece din jobul actual, însă doar 18% au un plan concret. Asta ne arată că problema nu e motivația, ci claritatea”.

Mai mult, studiul arată că în multe companii lipsesc instrumentele care să sprijine angajații în definirea traseului profesional, cum ar fi coachingul de carieră sau programele de dezvoltare internă. „Nu avem în organizații instrumente reale care să-i ajute pe oameni să-și clarifice cariera și să-și facă un plan”, adaugă Murărașu-Jitariu, potrivit stiridecluj.ro.

În paralel, se observă o schimbare a valorilor angajaților, care caută acum echilibru emoțional și respect, nu doar recompense financiare. Situația arată că, fără un sprijin adecvat din partea angajatorilor, intenția de schimbare profesională rămâne în multe cazuri doar o dorință fără un plan concret.