Studiul "De ce muncim?", realizat de Centrul de Strategie, Leadership și Dezvoltare Inteligentă al Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, a scos la iveală că tinerii acordă o importanță deosebită echilibrului dintre viața personală și muncă atunci când își aleg un nou loc de muncă. Rezultatele acestui studiu au surprins realizatorii săi, care atrag atenția că trebuie urmărit cu atenție în viitor pentru a se observa în mod real impactul muncii în viața generațiilor viitoare. Decanul Facultății de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării, Călin Emilian Hințea, declară: "Deși managerii din generația mea pot să considere acest comportament greu de înțeles, este important să ne întrebăm dacă acesta este doar un efect temporar al pandemiei sau reflectă o schimbare masivă de identitate personală, în care munca nu mai ocupă un loc esențial în viața tinerilor." În cadrul studiului, au fost luate în considerare și alte criterii importante în alegerea unui loc de muncă, precum tipul de muncă desfășurată și oportunitățile de dezvoltare în carieră. Managerii observă, de asemenea, că în ultimii ani, noile generații de angajați acordă o importanță tot mai mare echilibrului între viața personală și muncă. Această cercetare oferă o perspectivă asupra preferințelor și așteptărilor tinerilor în ceea ce privește mediul de lucru și subliniază importanța unei vieți echilibrate între carieră și viața personală în rândul noilor generații de angajați. Studiul "De ce muncim?" ne amintește că munca nu ar trebui să fie singurul aspect al vieții noastre și că trebuie să ne acordăm timp și pentru activitățile care ne aduc bucurie și împlinire personală.