Tinerii din Cluj-Napoca se confruntă cu dificultăți în găsirea locurilor de muncă
În municipiul Cluj-Napoca, tot mai mulți tineri se plâng de probleme în găsirea unui loc de muncă, în ciuda studiilor realizate și a numărului mare de aplicații trimise. O tânără cu experiență în domeniul educației a evidențiat că, în ciuda eforturilor sale, obținerea unui loc de muncă decent rămâne o provocare.
Aceasta a menționat că aplicațiile sale, atât pe platforme precum LinkedIn, cât și pe site-uri de recrutare, par să dispară fără urmă. „Caut un loc de muncă de 10 luni în Cluj și am impresia că toate aplicațiile mele ajung undeva în neant. Am aplicat pe diverse platforme, am avut două interviuri, dar restul au primit răspunsuri standard gen 'am decis să continuăm cu altcineva' sau nu am primit niciun răspuns,” a declarat tânăra. Cu diplomă de licență și un masterat în domeniul uman, ea a subliniat că atât educația, cât și recomandările nu par să o ajute în obținerea unui loc de muncă în domeniile de interes, cum ar fi resursele umane și marketingul.
În plus, o altă persoană a menționat că multe companii publică anunțuri de angajare false, păstrând posturile pentru rude sau prieteni. „Sunt trei situații care se întâmplă frecvent: angajări interne, posturi rezervate pentru rude sau anunțuri pentru locuri de muncă care de fapt nu există,” a afirmat aceasta.
Deocamdată, afectarea de către situația pieței nu este simțită de toți, dar unii tineri îngrijorați știu că ar putea să ajungă și ei în aceeași situație. Această problemă ridică întrebări despre transparența procesului de angajare și despre cum tinerii pot acumula experiență fără a avea șansa de a fi angajați.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
