Rolul de scrum master, ținta glumelor și criticilor în lumea IT-ului
Rolul de scrum master, ținta glumelor și criticilor în lumea IT-ului
În ultimii ani, titulaturile colorate din domeniul corporatist, precum „Office People Specialist” sau „Enablement Manager”, au devenit subsctectul glumelor și criticilor în mediul de afaceri. Dar, potrivit stiridecluj.ro, și lumea IT-ului nu a rămas imună la acest fenomen, în special în privința poziției de scrum master, despre care unii consideră că a ajuns mai degrabă un simbol al ridicolului.
Un grup de programatori a făcut o postare virală despre acest job, fiind aproape unanim de acord că este unul dintre cele mai absurde din domeniu. Autorul a criticat dur titulatura, considerând-o „cel mai penibil job din IT”, și a făcut o glumă acidă despre justificarea unui bărbat de 30+ care lucrează ca scrum master, comparând situația cu o ieșire la întâlnire sau explicații despre rolul său.
„Cum poți, ca bărbat de 30+, să îi justifici unei fete ce faci la serviciu?” s-a întrebat el, adăugând că, pentru unii, e mai comod să mintă rudelor sau prietenilor că sunt „supraveghetori” decât să recunoască că ocupă un rol aparent lipsit de importanță. Comentariile de pe grup au fost pline de ironii și anecdote despre colegi care se laudă cu poziții fără a ști să scrie măcar un rând de cod, ci doar să organizeze întâlniri inutile.
Conform unui articol citat de stiridecluj.ro, un alt utilizator a spus că și el are un șef tehnic care, în realitate, nu știe programare, dar poartă titlul de „tech lead”, fiind de fapt un scrum master. „Evităm să îi dăm taskuri, pentru că face mari greșeli, așa că ține doar întâlniri”, a explicat colegul său. Alte comentarii au menționat faptul că unele companii angajează rude la conducere sau frati și surori, ceea ce duce la o „poziție” în care „toți sunt proști între ei”.
De asemenea, un alt subiect des discutat a fost un training ridicol despre „cum să câștigăm o oră”, care a durat o oră întreagă și a explicat angajaților cum să fie mai eficienți pentru a „recupera” o oră pierdută, ironie semnată și de un participant. Se pare că, în lumea corporatistă, aceste sesiuni de formare au devenit adesea o sursă de râs și de dezamăgire.
Un alt exemplu menționat de stiridecluj.ro îl reprezintă porecle precum „fudul” și „prostul”, care, în ochii angajaților, arată că majoritatea comportamentelor din corporații nu sunt altceva decât un jeu de imagine sau un mod de a justifica salariile nesatisfăcătoare. În plus, ironia supremă este că rolul de „Agile Coach”, considerat superior ca poziție, a ajuns să fie doar o etapă peste scrum master, conform chiar glumelor din domeniu.
Pe lângă discuțiile despre job-uri și salarii, colegii au vorbit și despre pauzele de țigară, un alt motiv de ironie. Unii reclamă diferența de tratament între fumători și nefumători, susținând că aceștia din urmă ar trebui să beneficieze de mai mult timp liber, pentru că nu ies frecvent la țigară.
Conform opiniilor exprimate pe grupuri, „marile corporații nu sunt productivice, ci oferă doar venituri mediocre pentru oameni mediocri, iar rolurile inutile consumă resurse de la dezvoltatori”.
După cum semnalează stiridecluj.ro, lumea IT-ului a devenit un spectacol al ridicolului, unde, dincolo de glume, unele situații arată că la anumite firme, în joacă, totul pare că se reduce la fake și pompositate.
