propunere pentru munca de acasă în timpul caniculei devine virală în România

Un apel făcut pe o rețea socială atrage din ce în ce mai multă atenție în România, deoarece compară modul în care diferite țări europene gestionează munca în sezonul canicular. Autorul mesajului susține că în Luxemburg, de exemplu, în vară, guvernul le-a cerut angajaților să lucreze de acasă atunci când temperaturile ating 30 de grade Celsius, cu anumite excepții. În schimb, în România, chiar și la temperaturi de peste 40 de grade, angajații sunt chemați mereu la birou, ceea ce, potrivit autorului, nu este corect.

Clujeanul care a lansat apelul povestește că a discutat recent cu un șofer Uber venit din Uganda, care i-a spus că acolo temperaturile nu sunt la fel de insuportabile. El citează: „Am vorbit cu un uberist din Uganda. Nu a văzut asemenea caniculă.” În opinia sa, o măsură urgentă ar fi ca, în perioadele de cod galben sau portocaliu de caniculă, angajații cu posibilitatea de a lucra pe laptop să aibă dreptul legal de a lucra de oriunde – acasă, la munte sau la mare – pe bază de o declarație pe propria răspundere. Astfel, angajatorii ar fi absolviți de răspundere legală în caz de accident, iar angajații s-ar putea feri de traficul insuportabil și de exercitarea activităților în condiții nesănătoase.

Potrivit stiridecluj.ro, autorul mai notează că beneficiile unei astfel de măsuri ar fi multiple: trafic mai redus, mai puțină poluare, turism local crescut și angajați mai sănătoși din punct de vedere fizic și psihic. În plus, el subliniază că problema nu ține doar de orele de muncă din birou, ci și de drumul spre serviciu, care devine extrem de dificil în timpul caniculei. „Nu este vorba doar de munca de birou. Ci drumul, traficul, dar și ceea ce faci după birou! Faptul că trebuie să vii la birou te obligă să îți scoți copilul sau animalul de companie printre clădiri încinse, în aer sufocant”, a spus el.

Inițiatorul propunerii vrea ca aceasta să ajungă în Parlament și crede că o astfel de măsură temporară ar putea schimba total modul în care România gestionează crizele climatice urbane. Nu solicită o lege permanentă, ci o soluție pentru lunile foarte calde. Comentariile internauților i-au dat dreptate, mulți susținând că dacă mai mulți angajați ar lucra de acasă, traficul s-ar diminua și în plus, cei care nu pot lucra remote ar avea parte de o atmosferă mai relaxată.

Se observă totodată o dorință comună de a proteja sănătatea și decența angajaților, subliniind că nu este normal să trebuiască să ne supunem la condiții extreme doar pentru a fi prezenți fizic la muncă.