Riscurile psihosociale la muncă provocă peste 840.000 de decese anual

Riscurile psihosociale la locul de muncă, cum ar fi programul prelungit și hărțuirea, sunt asociate cu o rată alarmantă de 840.000 de decese în fiecare an. Aceste probleme sunt legate de o creștere a bolilor cardiovasculare și a tulburărilor mintale, conform unui raport al Organizației Internaționale a Muncii (OIM), parte a ONU, a transmis Euronews.

👉 Impactul riscurilor psihosociale asupra sănătății

Riscurile psihosociale au un impact semnificativ asupra sănătății, având legături directe cu bolile cardiovasculare și afecțiunile mintale, inclusiv suicidul. „Riscurile psihosociale devin una dintre cele mai importante provocări pentru securitatea și sănătatea în muncă în lumea modernă a muncii”, a declarat Manal Azzi, coordonatoare a echipei de politici și sisteme SSM la OIM.

Raportul indică faptul că riscurile de sănătate generează pierderi de aproape 45 de milioane de ani de viață ajustați în funcție de dizabilitate (DALY) anual, iar impactul bolilor cardiovasculare și tulburărilor mintale se traduce printr-o pierdere de 1,37% din PIB-ul global. În Europa, OIM a raportat 112.333 de decese și o pierdere de 1,43% din PIB.

👉 Principalele probleme și măsuri de prevenire

Printre factorii de risc identificați se numără programul de lucru prelungit, intimidarea și stresul profesional. Conform estimărilor OIM, 35% dintre angajați lucrează peste 48 de ore pe săptămână, iar lucrul a 55 de ore sau mai mult este asociat cu un risc crescut de accident vascular cerebral și boli cardiace ischemice.

În plus, 23% dintre lucrători au raportat experiențe de violență sau hărțuire, cu violența psihologică fiind cea mai frecventă. Digitalizarea și noile forme de muncă impun organizațiilor să identifice aceste riscuri și să adopte măsuri preventive adecvate, inclusiv intervenții în sănătatea ocupațională și suportul în procesele de revenire la muncă.