Majoritatea angajaților români se simt neapreciați de către angajatori

Un studiu recent realizat de Centrul de Formare APSAP a scos la iveală faptul că mai mult de jumătate dintre salariații din România nu se simt apreciați de către angajatorii lor. Cercetarea a arătat că 55% dintre angajații din sectorul privat consideră că munca lor nu este recunoscută, iar temerile lor sunt legate în principal de lipsa timpului liber și de frica de a face greșeli.

Atât angajații din mediul public, cât și cei din privat se confruntă cu aceste probleme. Potrivit studiului, 63% dintre angajații de la stat se declară nemotivați profesional și simt că munca lor nu este valoroasă. În ceea ce privește motivația de a se autodepăși, angajații din sectorul privat se simt mai dornici să progreseze, cu un procent de 45%, comparativ cu 37% în cazul angajaților de la stat.

Cea mai mare frică a angajaților este aceea de a nu avea timp pentru viața personală, iar 27% dintre respondenți au menționat că ar alege un loc de muncă mai solicitant dacă ar primi beneficii salariale atractive. Pe locul doi se află teama de a face greșeli sau de a eșua în proiectele importante, urmată de frica de suprasolicitare.

Flexibilitatea programului de lucru și un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală sunt considerate motive de stimulare de 48% dintre angajații din sectorul privat și de 29% în sectorul public. De asemenea, 30% dintre angajați, atât din privat cât și din public, au subliniat importanța recunoașterii și aprecierii din partea colegilor și a superiorilor.

Sondajul a fost efectuat pe un eșantion de peste 2.000 de angajați din România, participanți la cursuri autorizate de perfecționare în domeniul muncii.