România riscă să piardă forța de muncă străină din cauza legislației restrictive

România se confruntă cu riscul de a pierde o resursă economică vitală, reprezentată de forța de muncă străină deja prezentă pe teritoriul său. Potrivit Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), legislația actuală, considerată rigidă și punitivă, descurajează atât muncitorii, cât și angajatorii, informează stiridecluj.ro.

👉 Dificultăți birocratice și lipsa opțiunilor legale pentru muncitorii străini

Romulus Badea, președintele PIFM, subliniază că România aplică măsuri restrictive în loc să îmbunătățească integrarea muncitorilor străini. „Aducerea muncitorilor străini în România este extrem de birocratică și durează foarte mult. Dacă, din motive administrative sau din necunoașterea procedurilor, ajung în ilegalitate, nu există nicio cale de reintrare în legalitate. Singura soluție este repatrierea”, afirmă Badea. În comparație, Spania a lansat un program de amnistie pentru peste 500.000 de muncitori străini, evidențiind sistemul superior de legalizare.

Specialiștii notează că pedepsirea agențiilor de recrutare care permit plecarea muncitorilor către vestul Europei contribuie la accelerarea exodului. Deși alte țări europene, precum Italia sau Portugalia, facilitează legalizarea zecilor de mii de lucrători, România continuă să piardă forță de muncă și resurse financiare importante.

👉 Impactul reglementărilor stricte asupra cererilor și finanțelor statului

Conform PIFM, România se confruntă acum cu reglementări care ar putea bloca peste 70.000 de cereri de avize de muncă deja depuse, având programări până în aprilie 2026. „Fiecare lună de întârziere generează pierderi de aproximativ 130 de milioane de lei pentru bugetul de stat. O amânare de șase luni ar însemna un impact negativ estimat la aproape 780 de milioane de lei”, explică Badea.

În paralel, Guvernul lucrează la măsuri mai dure pentru agențiile care recrutează muncitori din afara Uniunii Europene. Proiectul prevede garanții financiare obligatorii de minimum 200.000 de euro și un control mai stringent asupra sectorului privat. Totodată, platforma digitală WorkinRomania.Gov.ro va centraliza informațiile din diverse instituții pentru un control mai bun.