Lucian Mândruță: empatia la centrul logistic între oameni, nu utilaje

Dar ceea ce rămâne în minte nu este doar infrastructura impresionantă a centrului, ci oamenii și schimbarea de mentalitate observate în rândul personalului. Lucian Mândruță descrie cum echipa inspiră prin deschidere, empatie și adaptare la nevoile fiecărui angajat, indiferent de rol.

Chiar dacă centrul logistic are hale uriase și utilaje moderne, ceea ce a impresionat a fost schimbarea de mentalitate în rândul angajaților: oamenii își desfășoară activitatea în funcție de posibilitățile lor, de la casieri la funcții în HR sau securitate.

Lucian Mândruță a subliniat că ceea ce l-a impresionat cu adevărat a fost faptul că sute de persoane cu dizabilități își desfășoară activitatea în centrul logistic, fiecare având un rol adaptat capacităților sale: „Pe mine asta m-a impresionat. Un film în care am văzut un domn orb, o doamnă în scaun pe rotile, un angajat cu sindrom Down, o persoană cu elefantiazis, alta cu cifoză severă, o doamnă surdo-mută…” Potrivit %source%, stiridecluj.ro notează că aceste exemple sunt relevante pentru integrarea în practică.

Printre cele mai remarcate personaje au fost persoane cu dizabilități care lucrează în depozit, HR sau securitate, demonstrând că integrarea în muncă este posibilă atunci când există înțelegere și sprijin.