Dragos Damian analizează posibilitatea săptămânii de lucru de șase zile în România
Dragos Damian, CEO-ul unuia dintre cei mai mari angajatori industriali din România, a discutat recent despre posibilitatea introducerii săptămânii de lucru de șase zile.
Damian, CEO-ul Terapia, una dintre cele mai mari fabrici de medicamente din țară, a analizat decizia Greciei de a introduce această măsură, conform adevarul.ro. El a subliniat faptul că măsura grecească vine în contextul crizei acute de forță de muncă de pe întregul continent european.
"Grecia, țara care în urmă cu peste 10 ani beneficia de un pachet de ajutor record de tip bail-out de 500 miliarde de euro, introduce săptămâna de lucru de 6 zile. Știrea este incompletă și probabil incorectă, nu este vorba neapărat de săptămâna de lucru de 6 zile, ci, cu acordul angajatului, de ziua de muncă de (până la) 13 ore, fără a mai fi obligatoriu repausul de 48 de ore după 40-45 de ore de muncă", a explicat Damian.
Deși măsura luată de Grecia nu este foarte populară, nici acolo și nici în România, Damian consideră că "săptămâna de lucru de șase zile aduce un pic de logică". Grecia este prima țară din Uniunea Europeană care recunoaște că nu are suficientă resursă umană pentru volumul de muncă existent și încearcă să convingă angajații disponibili să lucreze mai mult.
Această reglementare ar putea avea sens pentru cei care au două locuri de muncă la doi angajatori diferiți, lucrând oricum 12 ore pe zi. Damian explică astfel: "Vor putea să lucreze 12 ore la un singur angajator, asta însemnând până la 60 de ore pe săptămână timp de 5 zile."
Totuși, introducerea săptămânii de lucru de șase zile nu este văzută bine de specialiști. Aceștia avertizează asupra potențialelor riscuri, abuzuri și distorsiuni și subliniază că tendința actuală în alte părți este spre săptămâna de lucru de 4 zile, deja pilotată în câteva țări europene, dar nu este clar încă ce sectoare economice sunt implicate.
Damian subliniază că Grecia este prima țară a Uniunii Europene care ia măsuri nemaintâlnite ca reacție la penuria de angajați. Alte țări din comunitate au raportat lipsa de forță de muncă în industrii vitale, precum fabricile de prelucrare, șantierele de construcții și fermele agricole, dar nicio altă țară nu a adoptat o astfel de măsură.
"Penuria de personal există și în serviciile de curățenie și mentenanță, sănătate, HORECA, îngrijire copii și vârstnici, toate țările comunitare se plâng de deficit dar nu există nici acum o soluție. Săptămâna de lucru de 6 zile este, în plus, un semnal că forța de muncă importată din Asia este insuficientă și, desigur, nespecializată sau necalificată pentru nivelul la care a ajuns tehnologia, mai ales în fabricile de prelucrare", a subliniat Damian.
Analizând situația economică actuală din România - criza forței de muncă, deficitul excesiv, salariul minim insuficient pentru un trai decent și problemele cu PNRR - Damian sugerează că săptămâna de lucru de șase zile ar putea fi luată în considerare și în România.
"Știrile economice de săptămâna trecută din România nu sunt nicidecum alarmiste. Suntem tigrul economic al Uniunii Europene, fondurile de investiții stau la vamă gata să intre în țară, zeci de firme deschid birouri și angajează sute de specialiști, firmele stau pe munti de bani care fac munți de bani pentru bănci, companie după companie accesează milioane și zeci de milioane de euro ajutor de stat ca să construiască fabrici, tot ce găsești în supermarketuri este produs în România (sau cel puțin așa spun reclamele). Dovada că economia noastră trece prin cea mai bună perioadă și că avem prea mulți bani este că donăm o instalație Patriot de 1 miliard de euro pentru că oricum mai avem încă două și oricum avem în plan să mai cumpărăm două-trei", a explicat Damian.
