Concedieri masive în sectorul IT din Cluj-Napoca. Avertizare de la un angajat: 200 de lucrători Gameloft riscă să-și piardă locurile de muncă. Conducerea nu confirmă încă situația, dar angajații se pregătesc de concedieri. Studioul se închide.

Un număr mare de concedieri anunțate în industria IT clujeană Angajații companiei Gameloft vor primi preavizele pe data de 10 iunie, iar ultima zi de lucru va fi pe data de 10 iulie. Această veste a fost dezvăluită de un angajat prin intermediul unei scrisori, care a fost trimisă în urma unei ședințe interne organizate pe data de 13 mai 2024. Potrivit informațiilor furnizate de Doru Șupeală, reprezentantul companiei Gameloft, aceste informații nu au fost încă confirmate. Contactați sediul Gameloft din Cluj pentru a obține confirmarea acestor informații. Motivul concedierilor a fost explicat în scrisoarea trimisă de angajat pentru a avertiza asupra consecințelor negative ale acestei decizii. Vechimea scurtă a angajaților în firmă este unul dintre impedimentele întâmpinate pentru găsirea unui nou loc de muncă, deoarece acum un an compania a făcut angajări masive și mulți dintre angajați nu au stat nici măcar un an în firmă. "Vrem ca alte companii să știe că nu plecăm de bună voie, ci studioul se închide," a declarat angajatul Gameloft în scrisoarea sa. În urma acestei situații, mulți dintre angajații afectați se confruntă cu dificultăți în a-și găsi un nou loc de muncă, ceea ce poate avea un impact negativ asupra lor și a familiilor lor. În lumina acestor evenimente, este important ca autoritățile și companiile din industria IT să ia măsuri pentru a sprijini acești angajați și a minimiza consecințele concedierilor în masă. Nevoia de transparență în comunicarea deciziilor de acest gen este esențială pentru a proteja interesele tuturor părților implicate. Din acest motiv, este important ca companiile să fie deschise și să comunice cu transparență informații legate de concedieri sau alte decizii importante care afectează angajații. Sperăm ca această situație să fie rezolvată cât mai curând posibil și să nu aibă un impact prea mare asupra angajaților și familiilor lor. Suntem solidari cu toți cei afectați și sperăm că vor putea găsi cât mai repede un nou loc de muncă. Știre prezentată de [Numele publicației].