Viața angajaților din IT: adevărul dureros expus de un programator
Un programator a tras un semnal de alarmă privind condițiile de muncă din marile companii de IT. Conform unei declarații, viața angajaților nu este atât de strălucitoare cum pare la prima vedere. După o experiență dificilă la locul său de muncă anterior, el a hotărât să informeze colegii din domeniu despre practicile problematice întâlnite, sfătuindu-i să evite „samsarii de sclavi ieftini”.
El a dezvăluit că mulți dintre noii angajați sunt atrași de iluzia unei cariere promițătoare și realizează abuzurile companiei după aproximativ două luni de la semnarea contractului. De multe ori, dacă un proiect se termină brusc din cauza clientului, angajații sunt supuși presiunii de către departamentul de resurse umane până când cedează și decid să demisioneze.
„Fugiți din calea samsarilor de sclavi ieftini! Se fac disponibilizări mascate prin hărțuire. Oricine intră pe un proiect în această companie, care are probleme mari de management, descoperă abuzurile după două luni de muncă. Angajații sunt hărțuiți până când își dau demisia, iar dacă nu cedează, se folosesc metode de „alocare” pe poziții fictive cu sarcini nerealizabile, pentru a găsi un pretext legal”, a spus programatorul.
Această situație dezvăluie o realitate îngrijorătoare în industria IT, care rămâne adesea ascunsă în spatele imaginii de succes promovată. Multe voci din domeniu subliniază că este esențial ca tinerii să fie conștienți de aceste practici și să navigheze cu precauție pe piața muncii. citând stiridecluj.ro, mesajul său servește drept un avertisment pentru toți cei care doresc să își înceapă cariera în acest sector promițător.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
