Farmaciști din Cluj și Argeș reclamă condiții dificile de muncă și lipsă de respect profesional
Un farmacist din Cluj-Napoca, după ani de studii și peste un deceniu de experiență, a transmis, într-un mesaj pentru stiridecluj.ro, că profesia de farmacist, odată respectată, a ajuns să fie tratată cu dispreț. Acesta afirmă că sistemul a lăsat farmacii în stare de epuizare, demoralizare și abandon, ceea ce a fost confirmat și de reacția oficială a Colegiului Farmacistilor din Cluj.
O altă farmacistă din Argeș împărtășește o situație similară, menționând presiuni insuportabile și abuzuri. Potrivit acesteia, stresul a afectat-o atât de mult încât nu se mai poate ține pe picioare, după ani de muncă dedicată sistemului, despre care spune că pare să funcționeze pe bază de exploatare și frică. Conform stiridecluj.ro, farmacista descrie presiuni constante pentru îndeplinirea unor ținte comerciale nerealiste, precum vânzarea anumitor produse sau realizarea unui număr mare de rețete compensate, dar lipsa de medicamente frecventă face ca aceste obiective să fie imposibile de atins.
Criticile vizând condițiile grele de muncă sunt accentuate de situații grave despre care ea vorbește, cum ar fi găsirea medicamentelor expirate în sertar, cauzată de comenzile mari și nerealiste, care pun în pericol sănătatea pacienților. Farmacista povestește că sarcinile din fișa postului includ descărcarea comenzilor, trimiterea de comenzi online, menținerea curățeniei sau suport administrativ, toate în condiții de supraveghere abuzivă. Atmosfera tensionată și lipsa personalului fac ca munca să devină insuportabilă.
De asemenea, farmacista relatează despre practici financiare înșelătoare, precum salariile nespecifice realității din sistem. În cazul ei, la un loc de muncă i s-a promis un salariu net de 4065 de lei, dar la semnarea contractului, salariul era brut. Povestește totodată că unele farmacii preferă salariul minim pe economie, indiferent de responsabilități sau experiență, ceea ce se poate observa în mai multe zone din țară, nu doar în Cluj.
Conducerea Colegiului Farmacistilor din Cluj, Elena Dinte, a confirmat că multe dintre problemele prezentate sunt reale și apropiate de situația din sistem. Potrivit acesteia, prioritatea este creșterea nivelului de venit pentru farmacisti, ca parte a unui plan mai amplu de reformare a profesiei, citând rezultatele unui chestionar aplicat la nivel național în 2023. Elena Dinte face referire la trei măsuri principale pentru creșterea veniturilor: asimilarea farmacistului clinician personalului medical din spital, decontarea serviciilor farmaceutice și modificarea cotelor de adaos la medicamente. Discuțiile cu reprezentanții Ministerului Sănătății despre prima măsură sunt avansate, iar în ceea ce privește celelalte, se lucrează la studii de impact, partea fiind deja în derulare. Conform stiridecluj.ro, în viitorul apropiat urmează semnarea unui contract pentru un studiu de impact asupra modificării OMS 368/2017, ce va sta la baza unor politici publice menite să restabilească statutul profesional al farmacistului și accesul la tratament pentru toți pacienții.
Această situație scoate în evidență o criză profundă în domeniul farmaceutic din țară, în vreme ce tinerii studenți pot fi îngrijorați de condițiile în care vor lucra, chiar după terminarea facultății. Comunitățile farmaceutice și autoritățile trebuie să găsească soluții pentru a redobândi respectul pentru această profesie esențială în sistemul de sănătate.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
