Emil Boc propune acordarea unui spor pentru condiții grele de muncă în Cluj-Napoca
Emil Boc propune acordarea unui spor pentru condiții grele de muncă în Cluj-Napoca
Primarul Emil Boc a făcut o propunere în Consiliul Local al municipiului Cluj-Napoca pentru a acorda un spor pentru condiții grele de muncă angajaților din primărie, care lucrează în condiții dificile. Potrivit sursei stiridecluj.ro, Boc a solicitat Direcției de Sănătate Publică (DSP) un raport de expertiză pentru a justifica această măsură, care nu este una nouă în administrație, dar se află în contradicție cu poziția premierului Ilie Bolojan, care a spus că nu mai vrea astfel de sporuri.
Raportul DSP arată că mulți angajați din primărie suferă de diverse probleme de sănătate. Printre cele enumerare se numără hipertensiune arterială, bolile metabolice, boli ale sistemului respirator și alte afecțiuni cronice, cauzate de condițiile de muncă și stres. Potrivit acestuia, 264 de angajați suferă de boli cardiovasculare, iar 125 dintre ei au hipertensiune arterială. De asemenea, 75 de angajați au vericose la membrele inferioare, iar 10 prezintă vulvopatie mitrală.
Conform notează stiridecluj.ro, raportul indică totodată peste 200 de angajați cu probleme de nutriție și metabolism, precum și cazuri de spondiloze, hernii de disc cervicale sau boli autoimune. Se remarcă faptul că multe dintre aceste probleme sunt agravate de stresul de la muncă, iar în document sunt enumerate peste 80 de cazuri de boli digestive, între care gastrite cronice, ulcerul și hepatite virale B și C.
De asemenea, raportul evidențiază și alte probleme serioase de sănătate, cum ar fi afecțiuni endocrine, respiratorii și patologii dermatologice. Printre acestea, sunt menționate 11 cazuri de boli psihice, inclusiv depresii și schizofrenie, și 9 cazuri de probleme renale. Lista problemelor de sănătate continuă cu cazuri de boli oncologice și alte afecțiuni.
Specialiștii consideră că și suprasolicitarea neuropsihică a angajaților, din cauza volumului mare de muncă raportat și numărului insuficient de personal, ar contribui la aceste probleme. Se menționează, de asemenea, că un mare stress vine și din interacțiunea cu cetățenii nervoși, iar unele cazuri au fost atât de grave încât a fost solicitată intervenția serviciilor de urgență.
Conform sursei, această propunere a fost făcută cu scopul de a atenua dificultățile cu care se confruntă angajații primăriei și de a le oferi sprijin pentru a face față condițiilor de muncă. Însă, hotărârea nr. 2/4.08.2025 privind acordarea sporului pentru condiții grele de muncă, care prelungeste aceste beneficii pentru angajații din primărie, a stârnit nemulțumire în rândul angajaților din sectorul privat, ce vor fi nevoiți să suporte economii semnificative de la începutul lunii august.
