Cluj-Napoca reduce numărul posturilor din Primărie cu o nouă decizie
Consiliul Local al Municipiului Cluj-Napoca va hotărî miercuri, în urma unei notificări primite de la Prefectul Județului Cluj, Maria Forna, reducerea numărului total de posturi din organigramă, inclusiv a celor destinate polițiștilor locali și serviciului de evidență a persoanelor. Aceasta va fi implementată începând cu 1 ianuarie 2027, conform noii legislații.
👉 Numărul maxim de angajați stabilit pentru 2027
Noua legislație prevede că numărul maxim de angajați permisi după 1 ianuarie 2027 este de 850, limitat de populația municipiului, care este de 327.091 de locuitori, conform statisticilor oficiale din 2024. După această dată, Primăria Cluj-Napoca va trebui să se încadreze în această limită, având în vedere restructurările necesare.
Până atunci, Primăria va opera cu un număr maxim de 874 de angajați, însă aceasta se va realiza printr-o alternativă la reducerea posturilor, respectiv diminuarea cheltuielilor de personal începând cu 1 iulie 2026. Acest lucru a fost decis printr-un vot al angajaților, majoritatea optând pentru reducerea salariilor în locul concedierii a 24 de persoane.
👉 Consultarea angajaților și viitoarele ajustări
Decizia de a reduce salariile, în loc de a recurge la concedieri, a fost luată cu aproximativ două treimi dintre angajați votând în favoarea acestei soluții. Această măsură este destinată să asigure continuitatea activităților primăriei până la implementarea noilor reglementări în 2027.
Odată cu aceste ajustări, Primăria Cluj-Napoca își propune să răspundă provocărilor financiare, asigurând în același timp continuitatea serviciilor oferite cetățenilor.
