Ministerul Finanțelor va introduce rapoarte zilnice pentru funcționari
Ministerul Finanțelor va introduce rapoarte zilnice pentru funcționari
De luni, toți angajații din cadrul Ministerului Finanțelor vor fi obligați să completeze zilnic un raport detaliat despre activitățile desfășurate pe parcursul zilei. Potrivit stiridecluj.ro, aceste fișe de pontaj vor include timpul dedicat fiecărui tip de activitate, precum studierea documentelor, analiza legislatiei, participarea la ședințe sau grupuri de lucru, precum și deplasările în delegații sau monitorizarea structurilor teritoriale.
Masura a fost luată pentru a răspunde criticilor legate de sistemul actual, în care, după cum menționează ministrul Nazare, „toți iau scorul maxim”, fără a exista o diferențiere reală între performanțele angajaților. „Sunt și oameni foarte buni, dar nu pot fi toți buni. În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferențiere, toți luau scorul maxim. Deci acea evaluare nu e un criteriu obiectiv”, a afirmat oficialul. Potrivit acestuia, este nevoie de o evaluare corectă și obiectivă care să reflecte adevărata contribuție a fiecărui funcționar și departament.
Conform stiridecluj.ro, sistemul de monitorizare are ca scop principal nu doar transparentizarea și corectitudinea în evaluarea muncii, ci și optimizarea volumului de lucru și fundamentarea deciziilor privind redistribuirea sarcinilor sau a personalului. Toate datele obținute din rapoartele zilnice vor fi analizate riguros pentru a crea o imagine corectă a activității ministerului.
Implementarea acestei măsuri face parte din Programul de Guvernare 2025-2028, care pune accent pe „monitorizarea obiectivă și continuă a performanței funcționarilor și instituțiilor”. Raportările zilnice, săptămânale și lunare vor constitui fundamentul unor evaluări riguroase care vor înlocui modelul anterior, acela fără criterii clare și diferențieri autentice.
Această schimbare a fost inspirată și de concluziile unui audit intern realizat în 2018 de Direcția de Audit Public Intern, care a evidențiat lipsa unei abordări unitare și coerente în definirea proceselor și gestionarea volumului de muncă la nivelul ministerului.
