Noi reguli pentru plata concediilor medicale începând cu 1 februarie 2026

De la 1 februarie 2026, intră în vigoare noi reglementări referitoare la plata concediilor medicale, stabilite prin OUG nr. 91/2025. În conformitate cu aceste modificări, prima zi de concediu medical nu va mai fi compensată de angajator sau din bugetul public de sănătate, impactând astfel angajații și angajatorii, notează digi24.ro.

👉 Impactul modificărilor asupra plății concediilor medicale

Potrivit specialiștilor consultați, această decizie va produce efecte directe asupra angajaților, care vor pierde un venit pentru prima zi de concediu medical. De asemenea, angajatorii se vor confrunta cu dificultăți juridice și administrative. Oana Botolan, expert în resurse umane, explică: „prima zi de concediu nu este plătită, nu o plătește nimeni, nici angajatorul, nici bugetul CNAS”.

De la 1 februarie 2026, bugetul public de sănătate va începe să acopere costurile concediilor medicale începând cu ziua a 7-a, în loc de ziua a 6-a, cum era până acum. Botolan subliniază că pentru companii impactul este mai mult procedural decât financiar: „Este o complicație operațională, nu una financiară directă”.

👉 Schimbări în calculul indemnizației și recomandări pentru angajatori

În plus față de eliminarea plății primei zile, Legea nr. 141/2025 modifică modul de calcul al indemnizației. Astfel, pentru concediile de până la șapte zile, indemnizația este de 55%, pentru cele între 8 și 14 zile, este de 65%, iar pentru cele mai lungi de 15 zile, este de 75%. Această schimbare va afecta, în mod special, concediile scurte, subliniază reprezentantele unei firme de avocatură care analizează această situație.

Andreea Stan și Ioana Iacob atenționează asupra posibilelor confuzii generate de neclaritatea reglementărilor și faptul că ziua de concediu va trebui tratată ca o zi de concediu medical, chiar dacă nu este plătită. De asemenea, va trebui să fie înregistrată corespunzător în registrele de muncă.