Romsilva clarifică informațiile despre bonusurile la pensionare

Romsilva clarifică informațiile despre bonusurile la pensionare

Regia Națională a Pădurilor - Romsilva a oferit clarificări în urma informațiilor vehiculate în spațiul public referitoare la bonusurile acordate angajaților la pensionare. Conform legislației actuale și a Statutului Personalului Silvic, angajații din domeniu beneficiază de o gratificație la pensionare, echivalentă cu minimum 5 salarii brute din ultima lună de activitate.

Această regulă este în vigoare din 1992, fiind inclusă în primul Statut al Personalului Silvic și reglementată prin Contractul Colectiv de Muncă, negociat cu sindicatele. Valoarea bonusului poate varia între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea angajatului în cadrul Romsilva.

Instituția a precizat că suma de aproximativ 500.000 de lei menționată în presă reprezenta o valoare brută, iar după impozitare, suma netă a fost de aproximativ 290.000 de lei. Aceasta a fost considerată un caz excepțional și, în ultimii doi ani, media bonusurilor primite de cei 1.267 de angajați pensionați a fost de aproximativ 90.000 de lei net.

Romsilva a subliniat că, în conformitate cu principiile de transparență, fondurile pentru aceste bonusuri au fost incluse în Bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2024, aprobat prin Hotărârea de Guvern 316/2024. De asemenea, regia este supusă periodic auditului Curții de Conturi și altor organisme de control, care nu au raportat nereguli în legătură cu respectarea legislației.

Începând cu 1 ianuarie 2025, conform Ordonanței de Urgență 156/2024, aceste bonusuri au fost anulate, iar managementul Romsilva a început demersurile pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă. Romsilva reiterează că este o instituție autofinanțată, care nu primește subvenții de la bugetul de stat, și că între 2019 și 2023 a obținut un profit brut de 792,65 milioane lei, contribuind cu 716,71 milioane lei la bugetul de stat.