Criza angajărilor din domeniul tehnologic în România
Industria tehnologică din România, care a cunoscut o expansiune continuă în ultimii ani, se confruntă acum cu o criză severă. Angajații din companii mari de tehnologie avertizează despre o perioadă sumbră care se profilează, exprimându-și temerile pe rețelele de socializare.
Reducerea personalului este o practică tot mai frecventă, companiile alegând să recruteze angajați din piețe mai accesibile financiar, precum India, în detrimentul forței de muncă locale. Un tânăr angajat a discutat despre această situație pe platforma reddit.com, relatând experiențele negative ale colegilor săi. Postarea lui a ajuns la conducerea companiei, care a reacționat trimițând un e-mail în care îl acuză de încălcarea politicilor interne.
„Lucrez în suport tehnic și din echipa noastră de peste 30 de oameni am ajuns la 16, deoarece colegii pleacă din cauza salariilor mici și a volumului de muncă excesiv. Am solicitat conducerii să angajeze noi membri, însă am fost sfătuiți să așteptăm. Recent, compania a oferit unui prieten un salariu de 3300 de lei, mult sub ceea ce câștigăm noi”, a declarat angajatul.
Acesta a adăugat că au fost angajați șapte indivizi din India care nu vorbesc limba română și au cunoștințe limitate de engleză. Cei care se ocupă de instruirea lor au afirmat că nu au abilitățile necesare pentru a îndeplini cerințele postului.
Compania a reacționat rapid, acuzând angajatul de xenofobie și încălcarea normelor de conduită. “După ce postarea mea a ajuns la șefi, am primit un mesaj clar că trebuie să ne părăsim locul de muncă. Ni s-a interzis să comunicăm cu noii colegi indieni despre orice altceva în afară de muncă”, a declarat tânărul.
Conform unui raport recent, aproape 75.000 de cetățeni străini beneficiau de drept de ședere pentru muncă în România la finalul anului 2023, dintre care mai mult de 45% provin din Nepal și Sri Lanka. Cei mai mulți dintre aceștia s-au stabilit în București și Ilfov, fiind majoritatea muncitori necalificați.
