Concedieri în lanț în sectorul IT din România
Perioada favorabilă pentru IT-iști pare să se apropie de sfârșit, conform unor surse de profil, care notează o scădere a salariilor și un val masiv de concedieri în mai multe companii din domeniu. Un angajat din acest sector a împărtășit recent experiența sa legată de aceste restructurări.
El a declarat că se aștepta la o astfel de turnură și a afirmat: „Iată că a venit și rândul meu să mă plâng pe motiv că angajatorul 'mă dă afară'.” O firmă de IT românească, cu sedii în două orașe mari, a anunțat o convocare de urgență pentru luna martie 2025, având în vedere mai multe valuri de concedieri sub denumirea de „plan de plecări voluntare”.
Potrivit declarațiilor sale, angajații vizati au fost informați că vor fi invitați la o întâlnire surpriză, unde li se va explica că fac parte din primul val de concedieri. El a intrat în detalii despre compensațiile promise celor care aleg să plece de comun acord, care includ două salarii și 7% dintr-un salariu lunar pentru fiecare an lucrat în companie, cu excluderea perioadei de preaviz și plata zilelor de concediu.
Angajatul a subliniat că cei care nu răspund în termen de 48 de ore la oferta de plecare vor fi puși automat în preaviz legal, ceea ce le-ar putea reduce semnificativ veniturile. Managementul a asigurat că se pot face astfel de mutări din cauza lipsei de „grad de încărcare”, concluzionată după consultarea cu o echipă de avocați, și chiar a menționat că unii angajați au fost deja rugați să semneze contracte care ar putea aduce beneficii fiscale pentru companie.
Această situație subliniază dificultățile cu care se confruntă sectorul IT din România și incertitudinile ce împășoară angajații, într-un moment în care întregul peisaj al muncii se transformă.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
