Update cu 2 luni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Andrei Miroslavescu
Cluj continuă să fie capitala neoficială a IT-ului românesc, cu un sector care aduce miliarde de euro și zeci de mii de locuri de muncă. Analiza pentru 2024 semnată de Radu Popescu se bazează pe date ANAF.
IT-ul din Cluj-Napoca a raportat venituri de aproximativ 10,8 miliarde RON (≈2,1 miliarde €) și un profit cumulat de circa 1,3 miliarde RON, cu aproximativ 28.708 angajați. Productivitatea medie este estimată la 392.000 RON pe angajat pe an.
Creșterile de personal au fost conduse de companii de produs: Betfair +384 angajați, Code Crafters by BT +69 și Property Shark +64, în timp ce Endava a raportat o scădere de 1.039 angajați, iar Cognizant −207.
Analiza arată că diferența dintre sumele facturate (≈2,7 miliarde €) și veniturile raportate local (≈2,1 miliarde €) este de aproximativ 600 milioane €, bani care pleacă către companiile-mamă din străinătate, spune Popescu. Reorganizările pot distorsiona procentele, notează stiridecluj.ro.
AROBS Group a achiziționat o participație majoritară de 65% în GESS Engineering, o firmă din Sibiu ce oferă servicii de testare și validare a sistemelor auto. Compania sibiană deservește producători globali și furnizori de nivel 1 în industria auto.
În România, divergentele privind şomajul rămân mari, iar judeţul Cluj se evidenţiază pozitiv, având o rată a şomajului de aproximativ 1%. În contrast, judeţe precum Teleorman, Vaslui, Mehedinţi sau Dolj înregistrează rate ale şomajului în jur de 9%, arătând dificultăţile economice majore cu care se confruntă.
Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, a declarat că majorarea pensiilor sau a salariului minim pentru anul 2026 nu este planificată și ar contraveni angajamentelor asumate de România la Bruxelles. Aceste subiecte nu au fost discutate nici în coaliția de guvernare.
În august 2025, pensionarii cu venituri lunare peste 3.000 de lei au adus peste 35 de milioane de lei la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, marcând prima aplicare a Legii 141/2025. Această lege aduce schimbări majore în finanțarea sistemului de sănătate după 26 de ani.
