Cea mai mare parte a angajatorilor români vor oferi beneficii de Crăciun în 2025
Aproape 90% dintre angajatorii din România intenționează să acorde beneficii de Crăciun angajaților, arată un sondaj eJobs realizat în noiembrie pe un eșantion de 115 angajatori și 950 de angajați. Aceste beneficii vor fi oferite în decembrie, înainte de minivacanța sărbătorilor.
Pe lângă pachetele financiare, unii angajatori oferă coșuri cu produse de sărbători (36%), zile libere suplimentare (8%), tombole cu premii (4%) sau tichete de vacanță (4%). Bugetele alocate pentru aceste recompense variază: o treime alocă între 201 și 400 de lei per angajat, iar câte 28% oferă între 401-600 lei sau peste 1.000 de lei.
Potrivit stiridecluj.ro, 84% dintre companii au păstrat neschimbată valoarea beneficiilor față de anul trecut, 8% și-au mărit bugetele, iar tot 8% le-au redus. „Chiar dacă pentru multe companii 2025 a fost un an complicat, vedem că majoritatea angajatorilor au decis să nu taie bugetele pentru beneficiile de Crăciun, principalul motiv invocat fiind faptul că aceste beneficii contribuie la motivarea și retenția angajaților”, explică Ana Călugăru.
Din perspectiva angajaților, prima în bani este cel mai dorit beneficiu (81%), fiind urmată de tichete sau carduri cadou (32%), zile libere plătite (28%), coșuri cu produse (17,2%) și petreceri cu echipa (15,6%). Majoritatea consideră că valoarea ideală a unui pachet de beneficii de sărbători ar trebui să depășească 1.000 de lei (38,1%), iar peste jumătate ar fi dezamăgiți dacă nu ar primi nimic.
