
Drepturile angajaților în România pentru munca suplimentară
Conform legislației muncii din România, angajații care desfășoară activități în afara programului normal de lucru, inclusiv în weekend-uri sau în zilele de sărbători legale, beneficiază de dreptul la compensații financiare sau zile libere plătite. Aceste reglementări sunt menite să protejeze drepturile angajaților și să asigure respectarea normelor legale de către angajatori. Legea stipulează că munca suplimentară efectuată sâmbăta, duminica sau în zilele de sărbătoare legală trebuie compensată corespunzător. Codul Muncii precizează: