Update cu 1 lună în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
România ocupă o poziție nouă în fruntea creșterilor salariale din Europa Centrală și de Est, înregistrând majorări de 70–80% ale salariului minim în intervalul 2021–2025, după cum arată un raport de cercetare realizat de Erste Bank.
Analizând evoluția din regiune, creșterile cumulate au depășit inflația în toate țările ECE. În Slovenia și Slovacia, majorările au fost apropiate de ritmul inflației, 20% respectiv 30%, în timp ce Croația, Polonia, România și Serbia au înregistrat creșteri de 70–80%, mult peste inflația de 30–35%.
Potrivit %source%, stiridecluj.ro notează că salariul minim nominal în România a ajuns în 2025 la 814 euro; ajustat la puterea de cumpărare, România înregistrează 1.340 PPS, ocupând locul trei în regiune.
La nivel nominal, în 2025 Slovenia are salariul minim cel mai mare din regiune (1.278 euro), urmat de Polonia, iar doar aceste două țări depășesc pragul de 1.000 euro; în contrast, Serbia are cel mai mic salariu minim, 618 euro.
AROBS Group a achiziționat o participație majoritară de 65% în GESS Engineering, o firmă din Sibiu ce oferă servicii de testare și validare a sistemelor auto. Compania sibiană deservește producători globali și furnizori de nivel 1 în industria auto.
În România, divergentele privind şomajul rămân mari, iar judeţul Cluj se evidenţiază pozitiv, având o rată a şomajului de aproximativ 1%. În contrast, judeţe precum Teleorman, Vaslui, Mehedinţi sau Dolj înregistrează rate ale şomajului în jur de 9%, arătând dificultăţile economice majore cu care se confruntă.
Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, a declarat că majorarea pensiilor sau a salariului minim pentru anul 2026 nu este planificată și ar contraveni angajamentelor asumate de România la Bruxelles. Aceste subiecte nu au fost discutate nici în coaliția de guvernare.
În august 2025, pensionarii cu venituri lunare peste 3.000 de lei au adus peste 35 de milioane de lei la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, marcând prima aplicare a Legii 141/2025. Această lege aduce schimbări majore în finanțarea sistemului de sănătate după 26 de ani.
