Ministerul Muncii propune tichete de activități casnice ca beneficii extrasalariale
Ministerul Muncii a publicat un proiect în transparenta decizională care prevede introducerea unor noi beneficii pentru angajați, prin tichete de activități casnice. Dacă acest proiect va fi aprobat, implementarea va depinde de angajatori, care vor putea încheia contracte cu agențiile de ocupare a forței de muncă pentru a achiziționa aceste tichete, disponibile atât în format electronic, cât și pe suport de hârtie.
Aceste tichete pot fi utilizate de angajatori ca beneficii extrasalariale, având ca scop facilitarea plății persoanelor care oferă ajutor în gospodării, prin diverse activități casnice. Potrivit proiectului, angajatorii care aleg să ofere tichete de activități casnice vor putea beneficia și de avantaje fiscale. Conform propunerii, dacă un angajator acordă cel puțin 600 de tichete unui angajat pe parcursul unui an, în anul următor acesta va primi un lot de 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite sub formă de primă sau bonus către alți angajați.
Implementarea acestui sistem de tichete are potențialul de a spori participarea persoanelor într-un cadru de muncă flexibil, oferindu-le, totodată, statutul de asigurați în sistemul public de pensii și în cel al asigurărilor de sănătate. De asemenea, proiectul vizează inclusiv zonele rurale, unde oportunitățile de angajare sunt limitate și mobilitatea geografică a forței de muncă este scăzută.
Prin această inițiativă, se asteaptă ca mecanismul de tichete să contribuie la creșterea ratei de activare a populației apte de muncă pe piața muncii și la reducerea ratei sărăciei, prin completarea veniturilor celor care beneficiază de venit minim de inserție cu veniturile ocazionale obținute din activități casnice.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
