Update cu 1 lună în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Simona Stan
Pe piață au apărut 2.200 de locuri pentru candidați fără experiență pe iajob.ro, iar jumătate din acestea nu necesită calificare. Angajatorii nu caută doar tineri; majoritatea preferă candidați entry-level sau mid-level pentru adaptare și stabilitate. Salariile pornesc de la 3.500 lei pentru entry-level, până la 8.000–9.000 lei pentru muncitorii calificați.
În ultima lună au ajuns pe piață aproape 30.000 de locuri, iar circa 7.500 au fost postate doar în septembrie. Datele indică o concentrare pe candidați entry-level și muncitori calificați, aceste două categorii reprezentând peste 60% din totalul pozițiilor disponibile.
„nevoia mare de candidați este generată de două motive: pentru entry-level, companiile se confruntă cu o rată mare de fluctuație a angajaților, iar pentru muncitorii calificați, numărul candidaților disponibili este tot mai mic.”
Angajatorii se confruntă de ani cu lipsa meseriașilor precum instalatori, electricieni și zugravi; mulți tineri evită aceste meserii, iar cei cu experiență pleacă în străinătate pentru salarii mai mari. Domeniile căutate includ retail, call-center, producție, construcții. Potrivit %source%, stiridecluj.ro notează o cerere persistentă în logistică.
AROBS Group a achiziționat o participație majoritară de 65% în GESS Engineering, o firmă din Sibiu ce oferă servicii de testare și validare a sistemelor auto. Compania sibiană deservește producători globali și furnizori de nivel 1 în industria auto.
În România, divergentele privind şomajul rămân mari, iar judeţul Cluj se evidenţiază pozitiv, având o rată a şomajului de aproximativ 1%. În contrast, judeţe precum Teleorman, Vaslui, Mehedinţi sau Dolj înregistrează rate ale şomajului în jur de 9%, arătând dificultăţile economice majore cu care se confruntă.
Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, a declarat că majorarea pensiilor sau a salariului minim pentru anul 2026 nu este planificată și ar contraveni angajamentelor asumate de România la Bruxelles. Aceste subiecte nu au fost discutate nici în coaliția de guvernare.
În august 2025, pensionarii cu venituri lunare peste 3.000 de lei au adus peste 35 de milioane de lei la Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate, marcând prima aplicare a Legii 141/2025. Această lege aduce schimbări majore în finanțarea sistemului de sănătate după 26 de ani.
