Situația dificlă a dezvoltatorilor web în România: un apel la soluții
Situația dificlă a dezvoltatorilor web în România: un apel la soluții
Un tanar dezvoltator web, care a început să lucreze în domeniu în anul 2021, atrage atenția asupra problemelor actuale din piața muncii IT din România. Potrivit informațiilor publicate pe stiridecluj.ro, acesta a avut dificultăți considerabile în a găsi un loc de muncă pe timp de remote după ce a rămas fără job în noiembrie 2024.
Dezvoltatorul a fost angajat ca Frontend Developer într-o firmă mică, dar proiectul la care lucra a fost întrerupt, lăsându-l fără loc de muncă. În căutarea unei noi oportunități, el a aplicat la zeci de joburi remote, dar a întâmpinat numeroase obstacole. “Mi-am început cariera în IT (web dev) în 2021, când joburile remote erau fix cum spune numele - remote 100%. Azi, există full-remote, dar mai des întâlnești <
De-a lungul căutărilor sale, tânărul a observat situații frustrante precum anularea interviurilor fără explicatii clare sau promovarea unor posturi cu statutul schimbat din remote în hybrid. “Am vorbit cu HR, am primit programarea pentru interviu tehnic, iar după două ore interviul a fost anulat, invocând o problemă administrativă. Când am căutat jobul pe LinkedIn, acesta fusese șters și repostat o oră mai târziu, dar acum cu statut <
Situația personală complică și mai tare lucrurile. Deoarece nu poate să se mute din orașul său din motive financiare și din cauza responsabilităților familiale, economiile sale încep să se termine după șase luni de căutare a unui loc de muncă. “După patru ani de studii de automatizare, doi ani de master și sute de ore de tutoriale și cod, nu știu dacă mai există șanse reale să am o carieră în IT”, mărturisește el, îngrijorat de viitorul său.
Postarea sa a generat reacții din partea altor specialiști în IT, care confirmă realitățile descrise. Uni dintre aceștia menționează că “Industria IT nu a murit, dar nici nu a fost vreodată atât de mare precum o prezintă presa” și că mulți caută să emigreze în alte țări pentru oportunități mai bune.
Un alt utilizator susține că “managementul din IT e un dezastru în România”, subliniind problemele lipsurilor de experiență în rândul liderilor din domeniu. “Remote acum e un lux, nu o normalitate cum a fost în pandemie. Dacă nu ești din București, Cluj sau Timișoara, n-ai nici o șansă,” adaugă un profesionist.
Mulți specialiști simt că nu au oportunități de creștere dacă nu se află în orașe mari, iar cerințele pentru prezența fizică încep să devină norma. Comentarii referitoare la adaptabilitatea necesară, cum ar fi învățarea altor tehnologii sau reprofilarea, subliniază complexitatea problemei.
În concluzie, tânărul dezvoltator web și colegii săi se confruntă cu un viitor incert pe piața muncii IT din România, în care remote-ul devine din ce în ce mai rar și se caută doar forță de muncă ieftină. Problemele rămân severe pentru cei care nu se pot adapta rapid la schimbările din industrie.
