Update 2 zile în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR), împreună cu Sindicatul „Solidaritatea Sanitară” Galați, a derulat o campanie de conștientizare privind importanța contractelor colective de muncă în sănătate. Demersul include o conferință națională la care au participat peste 100 de reprezentanți sindicali, scopul fiind definirea mandatului de negociere pentru viitoarea lege a salarizării, potrivit informațiilor furnizate de FSSR.
În cadrul conferinței naționale, 107 reprezentanți ai sindicatelor „Solidaritatea Sanitară” din întreaga țară s-au reunit pentru a construi principiile ce vor guverna negocierile salariale din sistem. Participanții au validat concluziile finale și au aprobat mandatul de negociere al federației, un pas considerat esențial pentru următoarele acțiuni.
Reprezentanții FSSR au subliniat că acest eveniment este „un moment de maximă importanță pentru toți membrii și pentru viitorul profesiilor din sănătate” și un pas important către stabilirea unei salarizări echitabile, bazate pe criterii obiective și transparente.
Campania și conferința au fost organizate pe fondul unui studiu efectuat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea” și Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, realizat pe un eșantion de 1.100 de medici. Studiul relevă că 90% dintre medicii care fac gărzi sunt expuși unui risc mediu sau ridicat de burnout, 40% aflându-se în zona de risc mare.
Secțiile de Urgență sunt cele mai afectate, peste trei sferturi dintre specialități prezentând un risc de cel puțin nivel mediu. De asemenea, medicii tineri, între 25 și 34 de ani, sunt cei mai vulnerabili, sugerând o expunere precoce la epuizare profesională în carieră.
Ca urmare a constatărilor, FSSR a transmis autorităților o serie de propuneri menite să reducă riscul de epuizare profesională. Printre acestea se numără modificarea Ordinului MS nr. 870/2004 pentru a respecta standardele europene privind timpul de lucru în gărzi, reducerea duratei turelor care ajung frecvent la 24-30 de ore și asigurarea odihnei compensatorii.
De asemenea, sindicatul solicită acordarea unei zile libere post-gardă, planificarea atentă a perioadelor de activitate intensă, rotația corectă a personalului și recunoașterea burnoutului drept boală profesională prin cadrul normativ corespunzător.
Procedura HIPEC, combinată cu chirurgia robotică, oferă o nouă șansă pacienților cu cancer abdominal avansat, inclusiv carcinomatoză peritoneală, o formă complexă de boală oncologică. Dr.
Spitalul Medicover Cluj a încheiat anul 2025 cu peste 4000 de intervenții chirurgicale, dintre care 412 au fost realizate prin tehnologie robotică, confirmându-și astfel poziția de lider național în acest domeniu. Medicover Cluj pune accent pe inovație și siguranța pacienților, dezvoltând programe complexe de chirurgie robotică, conform informațiilor oferite de %source%.
Spitalul Municipal Cluj-Napoca, cunoscut sub denumirea Spitalul Clujana, a efectuat primele intervenții chirurgicale robotice imediat după implementarea programului da Vinci Xi, unul dintre cele mai moderne sisteme de chirurgie robotică din România. Această inițiativă confirmă capacitatea spitalului public de a integra tehnologii de ultimă generație, oferind pacientului acces la tratamente minim invazive, mai sigure și cu recuperare rapidă, conform declarațiilor reprezentanților instituției.
Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Cluj-Napoca a finalizat un proiect major de modernizare a Laboratorului de Genetică și a Laboratorului de Anatomie Patologică, dotându-le cu echipamente de ultimă generație. Investiția de aproximativ două milioane de euro va permite identificarea rapidă și precisă a cancerului și va susține tratamente personalizate, potrivit %source%.
