Scăderea salariilor în sectorul IT din Cluj-Napoca: Pierderi semnificative pentru angajați
Salariile angajaților din sectorul IT vor suferi scăderi semnificative în urma modificărilor fiscale impuse de guvernul condus de Marcel Ciolacu. Noile reglementări, intrate în vigoare la 1 ianuarie 2025, vor reduce veniturile nete lunare ale acestora cu sume cuprinse între 650 și 1125 de lei, iar în unele cazuri pierderile ar putea depăși 1500 de lei.
Ordonanța cunoscută sub numele de „Ordonanța-Trenulet”, aprobată pe 30 decembrie 2024, a eliminat scutirile fiscale de care beneficiau angajații din IT. Aceasta a făcut ca majoritatea contribuțiilor obligatorii, în special la Pilonul 2 de pensii, să devină obligatorii, ceea ce amplifică povara financiară asupra angajaților din acest sector.
Doru Supeala, specialist în domeniu, a explicat că pentru un salariu brut de 10.000 de lei, angajații vor suporta pierderi între 650 și 1125 de lei lunar. Contribuția la Pilonul 2, care a devenit obligatorie, reprezintă 4,75% din cota de 25% a contribuției la asigurările sociale, ceea ce va avea un impact major asupra veniturilor lor.
În fața acestor schimbări fiscale, companiile din Cluj-Napoca se confruntă cu o dilemă. Unele dintre acestea, precum RebelDot, Novcom Solutions și ZegaSoftware, au început deja discuții interne pentru a decide cum vor gestiona scăderea salariilor angajaților. Aceste firme își propun să compenseze, parțial sau total, pierderile astfel încât angajații să nu resimtă impactul negativ al noii ordonanțe.
Măsurile propuse de companii includ majorarea salariilor brute pentru a acoperi pierderile nete sau adoptarea unor forme alternative de colaborare, cum ar fi contractele de tip B2B, în încercarea de a reduce povara fiscală. De asemenea, există companii care planează să accepte pierderile angajaților ca urmare a noilor reglementări.
Corina Vasile, director executiv al ANIS, a criticat decizia guvernului, afirmând că noul sistem de impozitare ar fi ilegal fără o perioadă de adaptare de cel puțin șase luni. De asemenea, unele firme s-au arătat nemulțumite și intenționează să conteste în instanță aceste taxe.
RebelDot și-a anunțat angajații că va oferi un ajutor financiar de 200 de lei lunar pentru beneficii flexibile, pentru a ajuta la diminuarea pierderilor salariale, deși această măsură acoperă doar o parte din impactul negativ. Nicu Lare, de la Novcom Solutions, a declarat că aceștia își doresc să mențină salariile nete ale angajaților la un nivel constant, în ciuda provocărilor create de noile taxe.
Rodica Istrate, de la ZegaSoftware, a afirmat că compania și-a pregătit angajații pentru aceste schimbări, dar ajustările fiscale le-au surprins rapid, iar ei vor acoperi impozitul pe venitul de 10% pentru colegi.
Aceasta este o situație foarte dinamică și companiile din IT din Cluj-Napoca vor trebui să reacționeze rapid pentru a proteja interesul angajaților și sustenabilitatea în industria tehnologică.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
